Sachant que les recruteurs accordent 40 secondes à la lecture d'une candidature, ces quelques conseils de Guillaume Colein, directeur associé chez Robert Half, vous aideront à capter leur attention :
- Misez sur l'efficacité, avec un CV aéré, structuré, précis. Soignez l'orthographe, les fautes pouvant être éliminatoires.
- Soyez logique lors de la rédaction de votre parcours et de votre profil, en songeant à un retour sur investissement : mettez-vous en avant avec votre expérience ou les résultats que vous avez obtenus.
- Ne zappez pas la relance, dans les quinze jours de l'envoi. Elle se fait par mail ou par téléphone.
- Cultivez votre réseau, en permanence. En France par exemple, une embauche sur deux se fait grâce aux réseaux ou à la cooptation.
[Source: Le Figaro]